Empleos en hoteles en Puerto Rico
Trabajos en hoteles, resorts, villas y restaurantes de Puerto Rico. Cada vacante muestra el salario, los empleadores se verifican y nunca pagas nada por solicitar. Solicita desde el celular en un minuto, sin crear cuenta.
Las primeras vacantes están en camino
Los hoteles y resorts están preparando sus anuncios. Crea una alerta y te escribimos en cuanto se publique un empleo en Puerto Rico. Todos los anuncios muestran el salario y nunca tendrás que pagar nada.
Trabajar en hoteles de Puerto Rico: salario, propinas y temporada
Revisado el
¿Dónde están los empleos?
La mayoría de los hoteles están en San Juan, sobre todo en Condado, Isla Verde y el Viejo San Juan. Fuera de la capital hay resorts grandes en Dorado, Río Grande y Fajardo, y hoteles pequeños y hospederías en Rincón, Vieques y Culebra. Se contrata para casi todo: housekeeping, recepción, cocina, meseros, bartenders, spa, mantenimiento, seguridad y ventas.
Si no tienes carro, averigua cómo llegarías a un resort fuera de San Juan antes de aceptar. Las lanchas a Vieques y Culebra salen de Ceiba (Metro Puerto Rico, marzo de 2026), así que para trabajar allí pregunta también por vivienda.
Salario mínimo (2026)
El salario mínimo de Puerto Rico es de US$ 10.50 la hora desde el 1 de julio de 2024, según la Ley 47-2021. El mínimo federal es de US$ 7.25, y aplica el más alto de los dos (Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Opinión 2024-01). Las horas extra se pagan a tiempo y medio después de 8 horas en un día o 40 en una semana, y en el día de descanso (Departamento del Trabajo de EE. UU.).
Propinas y cargo por servicio
Si normalmente recibes más de US$ 30 al mes en propinas, el patrono puede pagarte directamente un mínimo de US$ 2.13 la hora y contar tus propinas para completar el resto. Ese pago más las propinas tiene que llegar a US$ 10.50 la hora; si no llega, el patrono paga la diferencia (DTRH, Opinión 2024-01). El patrono no puede quedarse con tus propinas ni dárselas a gerentes o supervisores.
El cargo por servicio obligatorio de la factura no es una propina según la ley federal, y el patrono puede contarlo como parte de tu salario (Departamento del Trabajo de EE. UU.). Pregunta cómo se reparte antes de aceptar.
Idiomas
En recepción, bar y ventas casi siempre piden inglés además de español. En housekeeping, cocina y mantenimiento muchas veces basta con el español. Las vacantes que solo piden español se muestran en español.
Temporada alta
La temporada más fuerte va de mediados de diciembre a abril, con muchos visitantes de Estados Unidos. Los hoteles grandes contratan todo el año, y hay más vacantes en el otoño. La temporada de huracanes va del 1 de junio al 30 de noviembre.
¿Quién puede trabajar en Puerto Rico?
Puerto Rico es parte de Estados Unidos para efectos de inmigración (USCIS). Si eres ciudadano de EE. UU., como las personas nacidas en Puerto Rico, no necesitas permiso de trabajo. Como en cualquier empleo en EE. UU., llenarás el Formulario I-9 para probar tu identidad y que puedes trabajar (USCIS).
Si no eres ciudadano, necesitas autorización para trabajar en EE. UU.: residencia permanente (green card), un permiso de trabajo (EAD) o una visa de trabajo (USCIS). Para empleos de temporada los patronos pueden usar la visa H-2B, y ni el patrono ni sus reclutadores pueden cobrarte por el reclutamiento ni por la solicitud (Departamento del Trabajo de EE. UU.). Con una visa de turista no se puede trabajar. Más en nuestra guía de permisos de trabajo (en inglés).
Cómo solicitar
Abre la vacante y solicita en un minuto, sin crear cuenta. Puedes adjuntar tu resumé o crear uno aquí, y te avisamos cada vez que cambia el estado de tu solicitud. Un patrono serio nunca te pide dinero por un empleo, un uniforme, un adiestramiento o una visa. Si alguien te lo pide, repórtalo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un mesero que recibe propinas en Puerto Rico?
El patrono puede pagarte directamente desde US$ 2.13 la hora, pero ese pago más las propinas tiene que llegar a US$ 10.50 la hora. Si no llega, el patrono paga la diferencia.
¿Necesito permiso de trabajo para trabajar en un hotel de Puerto Rico?
No, si eres ciudadano de Estados Unidos. Si no lo eres, necesitas autorización de trabajo de EE. UU., como la residencia permanente, un permiso de trabajo (EAD) o una visa H-2B.
¿El cargo por servicio es lo mismo que la propina?
No. Según la ley federal, un cargo por servicio obligatorio no es una propina, y el patrono puede usarlo para pagar parte de tu salario. Las propinas que deja el cliente son otra cosa: el patrono no puede quedarse con ellas.
¿Tengo que pagar para conseguir trabajo en un hotel?
No. Solicitar en este sitio es gratis, y un patrono serio nunca cobra por un empleo, un uniforme, un adiestramiento ni una visa. Si te piden dinero, es una estafa.